დასაქმების ბაზრის ტენდენციები პოლონეთში: მშენებლობა და მრეწველობა ლიდერობენ

პოლონეთის შრომის ბაზარზე მიმდინარე წლის მეოთხე კვარტალში, კერძოდ ოქტომბრიდან დეკემბრის ჩათვლით, მნიშვნელოვანი ცვლილებებია მოსალოდნელი. კომპანია ManpowerGroup-ის უახლესი ანგარიშის თანახმად, ორგანიზაციების 32 პროცენტი გეგმავს თანამშრომელთა რაოდენობის გაზრდას, ხოლო 15 პროცენტი აცხადებს შტატების შემცირების შესახებ. აღსანიშნავია, რომ დამსაქმებელთა უმრავლესობა, კერძოდ 51 პროცენტი, 2026 წლის ბოლო კვარტალში დასაქმების სტრუქტურაში რაიმე სახის ცვლილებას არ გეგმავს.

ანგარიშის მიხედვით, დასაქმების ბაზარზე ყველაზე მეტი შესაძლებლობა მშენებლობის, უძრავი ქონების სექტორისა და სამრეწველო წარმოების დარგებშია მოსალოდნელი. ეს სექტორები ამჟამად პოლონეთის ეკონომიკის მთავარ მამოძრავებელ ძალად რჩებიან, რაც შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონე კადრებზე მოთხოვნას ზრდის. მიუხედავად იმისა, რომ ბაზრის ნახევარზე მეტი სტაბილურობას ინარჩუნებს, აქტიური დაქირავების პროცესი მიუთითებს გარკვეულ პოზიტიურ დინამიკაზე ინდუსტრიულ სეგმენტებში.

დასაქმების გეგმების ანალიზი ცხადყოფს, რომ პოლონური კომპანიები ფრთხილად, თუმცა ოპტიმისტურად უყურებენ 2026 წლის დასასრულს. 32-პროცენტიანი ზრდის მაჩვენებელი მიანიშნებს იმაზე, რომ მიუხედავად გლობალური ეკონომიკური გამოწვევებისა, ბიზნესს სჭირდება ახალი სამუშაო ძალა საწარმოო სიმძლავრეების შესანარჩუნებლად ან გასაფართოებლად. მშენებლობის სექტორში აქტივობა, სავარაუდოდ, დაკავშირებულია როგორც ინფრასტრუქტურულ პროექტებთან, ასევე კერძო ინვესტიციებთან.

მათთვის, ვინც პოლონეთის შრომის ბაზარზე დასაქმებას გეგმავს, აღნიშნული მონაცემები მნიშვნელოვან ორიენტირს წარმოადგენს. მშენებლობისა და მრეწველობის სფეროში არსებული ვაკანსიები, სავარაუდოდ, მოიცავს როგორც მაღალკვალიფიციურ საინჟინრო პოზიციებს, ისე ფიზიკურ შრომასთან დაკავშირებულ სამუშაოებს. დამსაქმებელთა 15-პროცენტიანი წილი, რომელიც შემცირებას გეგმავს, მიუთითებს ბაზრის სეგმენტაციაზე, სადაც ზოგიერთი დარგი შესაძლოა ოპტიმიზაციის პროცესში იმყოფებოდეს.

მოამზადა ნათია ქიმაძემ